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Personelle Vielfalt erwünscht: Diversity Management als Wettbewerbsvorteil im demografischen Wandel

Workshop im Rahmen des Kongresses "Demografischer Wandel, Fachkräftemangel und Co." der Lebenshilfe Rheinland Pfalz

Im Forum „Personelle Vielfalt erwünscht: Diversity Management als Wettbewerbsvorteil im demografischen Wandel“ stehen die konkreten Potenziale des Instruments Diversity Management zur Bewältigung des demografischen Wandel für die einzelnen Einrichtungen im Vordergrund. Nach einer Bestandsaufnahme zur bestehenden Vielfalt und den bisherigen Aktivitäten zum Umgang mit dieser folgt ein Blick in die Zukunft: wie wird sich der demografische Wandel hinsichtlich der personellen Vielfalt der Einrichtungen auswirken und welche Möglichkeiten bietet ein Diversity Management dann, um sie zum Nutzen aller Interessengruppen zu gestalten?