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INQA-Audit Zukunftsfähige Unternehmenskultur

Werden Sie mit uns und der Initiative Neue Qualität der Arbeit zum attraktiven Arbeitgeber!

Das INQA-Audit Zukunftsfähige Unternehmenskultur unterstützt öffentliche und private Betriebe dabei, sich den komplexen Herausforderungen der Arbeitswelt von heute zu stellen. Die Initiative Neue Qualität der Arbeit (INQA), eine Initiative des Bundesarbeitsministeriums, hat ein Verfahren entwickelt, das Betriebe unterstützt, qualifizierte Beschäftigte zu gewinnen, zu motivieren und zu halten und den steigenden Anforderungen einer globalisierten Wirtschaft zu begegnen. Diese Aufgaben zu meistern gelingt besonders gut, wenn die Beschäftigten gesund und leistungsfähig sind und ihr Arbeitsumfeld wertschätzen. Unternehmen, die am INQA-Audit teilnehmen, erhalten hierfür praktische Hilfestellungen. Mit den Ergebnissen lässt sich eine mitarbeiterorientierte Unternehmenskultur (weiter-)entwickeln und zukunftsfähig machen.

Wir bieten Ihnen als Partner der Bertelsmann Stiftung die durch das BMAS geförderte Teilnahme als Pilotbetrieb für das INQA-Audit an. Ulrich F. Schübel, einer der Leiter des Instituts für Diversity Management, begleitet die geförderten Unternehmen bei der Status Quo Analyse und der Ableitung von Entwicklungszielen.

Wer die Arbeitszufriedenheit und damit die Leistungsfähigkeit und -bereitschaft der Beschäftigten erhöhen möchte, für den ist das INQA-Audit optimal geeignet. Unabhängig davon, wie die eigene Unternehmenskultur aktuell entwickelt ist: In das INQA-Audit kann jede Organisation einsteigen: als "Einsteiger" oder auch als "Fortgeschrittener" in Sachen "Unternehmenskultur". Es ist in jedem Fall eine sinnvolle Investition in die Zukunftsfähigkeit des Betriebs. Konsequent praxisnah und an den Bedürfnissen und Ideen der Mitarbeiter orientiert zeigt das INQA-Audit, wie die bisherigen Aktivitäten im Hinblick auf Mitarbeiterorientierung und Unternehmenskultur von den Beschäftigten im Betrieb wahrgenommen werden. So werden Stärken und Verbesserungspotenziale identifiziert.

Das Besondere am INQA-Audit Zukunftsfähige Unternehmenskultur ist seine inhaltliche Breite und themenübergreifende, ganzheitliche Ausrichtung mit den vier Themenfeldern Personalführung, Chancengleichheit & Diversity, Gesundheit und Wissen & Kompetenz.

Durch die Förderung durch das Bundesarbeitsministerium ist die Teilnahme als Pilotbetrieb kostengünstig möglich. Unterstützt, empfohlen und gefördert wird das INQA-Audit durch Gewerkschaften, Arbeitgeberverbände, Kammern, Länder, dem Bund und die Bundesagentur für Arbeit.

Wir freuen uns auf Ihr Interesse! Sprechen Sie uns an unter info(at)diversity-institut.de.