Glänzen Sie mit Fakten durch DiverSophia
Überprüfen Sie Ihre Kenntnisse mit DiverSophia
Entdecken Sie Zusammenhänge mit DiverSophia
Lernen Sie Neues mit DiverSophia
Hinterfragen Sie Ihre Annahmen mit DiverSophia
Sammeln Sie Argumente mit DiverSophia
VERMEHREN SIE IHR WISSEN MIT DIVERSOPHIA
Die Welt der Vielfalt ist komplex und facettenreich, sich in jeder Dimension von Diversity gleichermaßen gut auszukennen eine Herausforderung. DiverSophia bündelt alles erforderliche Wissen – kompakt, unterhaltsam und wissenschaftlich fundiert. Das Buch gibt einen Überblick über aktuelle Zahlen, Daten und Fakten zu den wichtigsten Facetten von Diversity: Geschlecht und Geschlechterrollen, Alter und Generationen, Lebensentwürfe, Kultur und Weltanschauung, körperliche und geistige Fähigkeiten sowie sexuelle Orientierung.
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DIE SECHS KAPITEL VON DIVERSOPHIA
KAPITEL 1
Die Themen im Kapitel
// Frauen an der Spitze
// Hürden auf der weiblichen Karriereleiter
// Gefangen in alten Rollenbildern?
// Wie Männer und Frauen sein sollten
// Was an Männern sympathisch ist
// Der Mythos vom großen Unterschied?
// Begriffe und was sie bedeuten
KAPITEL 2
Die Themen im Kapitel
// Leistungsfähigkeit im Alter
// So verändern sich Körper und Geist
// Alter und Gesundheit
// 5 Generationen unter einem Dach
// Unterschiede zwischen den Generationen
// Die analoge & die digitale Generation?
// Das treibt die Jüngeren an
// Das bewegt die „Best Ager“
// So sehen es die Älteren
KAPITEL 2
Die Themen im Kapitel
// Familie und Beruf – die Wünsche
// Familie und Beruf – die Realitäten
// Zukunftsthema Pflege
// Das ist neben Arbeit wichtig
// Arbeit als Teil des Lebens
// Unterschiede bei der Arbeitszeit
// Arbeit und Privates in Balance?
// Auszeit für die Familie
KAPITEL 4
Die Themen im Kapitel
// Was ist Kultur?
// Unterschiede zwischen den Kulturen
// Multikulturelle Arbeitswelt
// Kulturelle Vielfalt in Deutschland
// Bindung an Deutschland
// Unterschiede im Bildungsniveau
// Wer glaubt woran?
// Muslime in Deutschland
// Religiöse Offenheit in Deutschland
KAPITEL 5
Die Themen im Kapitel
// Menschen mit Behinderung in Deutschland
// Auf dem Weg zur Normalität
// Potenziale von Menschen mit Beeinträchtigung
// Gleiche Chancen auf dem Arbeitsmarkt?
// Die Realität in Unternehmen
// Häufge Behinderungsarten und Krankheiten
KAPITEL 6
Die Themen im Kapitel
// Offenes Arbeitsklima?
// Diskriminierungserfahren
// Versteckspiel mit Folgen
// Offenheit am Arbeitsplatz
// Zeichen setzen
// Begriffe und was sie bedeuten
// Die Entstehung der sexuellen Orientierung
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Wie das Buch aufgemacht ist
DiverSophia wird der Komplexität des Themas Diversity gerecht, gewährleistet gleichzeitig aber Struktur und Übersicht. Jede Diversity-Facette hat ihre Farbe –damit Sie schnell einen Überblick bekommen und sich je nach Bedarf vertieft mit einzelnen Aspekten befassen können. Zahlreiche Studienergebnisse haben wir zusammengetragen, geordnet und in klare, verständliche Infografiken übersetzt. Welche Aussage dabei hinter den Zahlen steckt, ist so auf einen Blick erkennbar. Wo es erforderlich ist, stellt ein kurzer Kommentar die Informationen in einen größeren Zusammenhang. DiverSophia blättert sich durch wie ein Bilderbuch und macht dabei nicht nur Spaß, sondern auch klüger!
Für wen das Buch geschrieben ist
Allen, die das Thema Vielfalt bearbeiten, ersetzt DiverSophia langwierige Recherchen und die mühevolle Auswertung zahlreicher Studien. Das Buch eignet sich daher als Standard- und Nachschlagewerk für Personal- und Organisationsentwickler*innen, HR- Verantwortliche, Führungskräfte, Berater- und Trainer*innen, Betriebsräte, Gleichstellungsbeauftragte und generell für alle Personen, die sich mit Diversity Management beschäftigen oder sich für Diversity interessieren.
Auf welchen Quellen das Buch basiert
DiverSophia verwendet Daten aus den verschiedensten Quellen – von offziellen Publikationen der thematisch zuständigen Ministerien, Ämter oder Forschungseinrichtungen bis hin zu Umfragen, die etwa von Zeitungen, Zeitschriften oder Organisationen in Auftrag gegeben wurden. Wir haben nur Studien herangezogen, die wissenschaftlichen Gütekriterien genügen und diese mit großer Sorgfalt ausgewählt. Das macht DiverSophia zur optimalen Argumentationshilfe.
DiverSophia in Buchform kostet
49,95 € zzgl. Versand
Für die Bestellung reicht eine kurze E-Mail mit Ihrer Versand- und Rechnungsadresse an
diversophia@diversity-institut.de
Im Juni 2019 ist unsere frisch aktualisierte Neuauflage erschienen. Wir freuen uns über Ihre Bestellung!
DIVERSOPHIA DIGITAL
Für Organisationen, die ihren Beschäftigten die Inhalte von DiverSophia im Intranet zugänglich machen möchten, ist eine digitale Version in Blätterkatalog-Optik verfügbar. Die Darstellung von DiverSophia digital ist für alle gängigen Bildschirmgrößen optimiert und garantiert so das gleiche Lesevergnügen wie die Printversion.
DiverSophia digital für Unternehmen
Als Unternehmen erhalten Sie zur Nutzung von DiverSophia eine Unternehmenslizenz, die Ihnen die Bereitstellung der Inhalte über das Intranet ermöglicht. Für die technische Umsetzung stehen in Abhängigkeit Ihrer IT-Infrastruktur mehrere Möglichkeiten zur Verfügung. Die Kosten setzen sich zusammen aus einem Fixpreis sowie einem variablen Anteil, der sich nach der Unternehmensgröße richtet. Schicken Sie uns daher bitte für Ihre Anfrage die Anzahl Ihrer Mitarbeitenden in Deutschland mit.
DiverSophia digital für staatliche Bildungseinrichtungen
Als staatliche Bildungseinrichtung (z. B. Universtität oder Hochschule) können Sie DiverSophia digital begrenzt in kleineren Teams nutzen. Die Teamlizenz für 1 bis 3 Personen kostet 249 € zzgl. MwSt., die Teamlizenz für 4 bis 6 Personen beläuft sich auf 399 € zzgl. MwSt.. Bitte sprechen Sie uns an für ein individuelles Angebot.
DiverSophia digital für Privatpersonen
Als Privatperson erhalten Sie für die Nutzung von DiverSophia digital eine Einzellizenz. Die Kosten hierfür betragen 199 € zzgl. MwSt.
WAS UNSERE KUND*INNEN SAGEN
Ein tolles umfassendes Kompendium zum Thema Diversity, welches einfach und mit vielen gelungenen Illustrationen einen umfassenden Blick in das vielschichtige und vielfältige Thema gibt, mit unterschiedlichen Blickrichtungen. Bekanntes ist neu und absolut ansprechend aufbereitet und vieles Neues oder Unbekanntes wird einfach und für alle verständlich vermittelt. Kurzum: ein Muss für alle jene, die sich mit Diversity beschäftigen, aber auch für jene, die sich im Personalbereich oder als Führungskraft einen Überblick über die verschiedenen Facetten des Themas in Deutschland verschaffen möchten. Eine Glanzleistung in Bild und Wortwahl. Höchster Respekt für diese Recherche-Fleißarbeit!!!!
Eine perfekte Zusammenstellung zu Diversity Fakts, die begeistert und mit der man gut arbeiten kann.